Iskanje      Pišite nam
 
Uporabnik: Geslo:     
 Prireditve  Novice:
01.10 - 31.10.2017
The Beatles - razstava
02.10 - 30.10.2017
V Evropi sem doma: slovenščina za priseljenske družine
04.10 - 25.10.2017
Izboljšajmo uporabo pametnih telefonov
06.10 - 27.10.2017
Govorim slovensko
26.10 - 26.10.2017
Ustvarjamo z Majo

 Športne prireditve
02.10 - 30.10.2017
[rekreacija] Sprehod za zdravo telo s tablico v roki
23.10.2017 ob 18:00 uri
[bridge] Redni tedenski bridge turnir
28.10 - 28.10.2017
[košarka] 13. MEMORIAL MATJAŽA NATKA
30.10.2017 ob 18:00 uri
[bridge] Redni tedenski bridge turnir
06.11.2017 ob 18:00 uri
[bridge] Redni tedenski bridge turnir

 Nove spletne strani
PGD Šoštanj - mesto
Župnija Šoštanj
Območno združenje veteranov vojne za Slovenijo Šoštanj
Gostilna Acman
MKC Šoštanj
 Najbolj obiskane
Krajevna skupnost Šoštanj
Komunalno podjetje Velenje
Toplica - center za zdravljenje živali
Muzej usnjarstva Šoštanj
CISD

 Mali oglasi
  Trenutno še ni oglasov...

 ANKETA

Ni aktivne ankete!

Prikaži ostale ankete »


 VREME

 Pošlji povezavo 
VSE šport kultura, umetnost gospodarstvo šolstvo
kronika lokalna samouprava turizem, zabava religija splošno

Odprto pismo poslovodstvu HSE
15.10.2013 Marko Pečovnik, 524 ogledov, 0 komentarjev 

Sindikatu in Svetu delavcev družbe Termoelektrarne Šoštanj je bila predstavljena namera predstavnikov Holdinga slovenskih elektrarn (HSE) o predvideni reorganizaciji skupine.

 

Tudi mi se pridružujemo ugotovitvam Sindikata in Sveta delavcev družbe Dravskih elektrarn (DEM), da izvajalec študije PWC operira z nepravilnimi in za javnost zavajajočimi podatki.

Tako, kot so na DEM od nastanka HSE znižali število zaposlenih za 20 %, se je tudi v TEŠ znižalo število zaposlenih za 23 %. V tem času pa se je število zaposlenih na HSE dvignilo karzaveč kot 300 %. Večina teh ni prišlo iz skupine HSE (zadnje čase predvsem iz raznih kabinetov).  Prišli so od drugod, brez strokovnega znanja in izkušenj iz energetike, kar je danes verjetno tudi eden izmed vzrokov za slabo poslovno stanje družbe HSE.

Začnite z zmanjševanjem zaposlenih na HSE in prenehajte z izplačevanjem visokih stimulacij in nagrad za uspešnost, če pravite, da je HSE v finančnih težavah. Poglejte si kje so največje povprečne plače (HSE čez 3700 EUR!), zakaj HSE tako odstopa od vseh hčerinskih družb? Ali so res potrebne takšne razlike? Koliko plačujete za najem poslovnih prostorov v Ljubljani, kakšen je strošek službenih potovanj, ali so res vsa potovanja potrebna, koliko imate službenih vozil, ...??? Od vas pričakujemo, da nam predstavite razvojni načrt skupine HSE z razvojnim potencialom, ne pa »umirajoči« načrt, kateri bo na široko odprl vrata odprodaji slovenske energetike.

Še do danes nismo prejeli v obravnavo zaključkov aprilske strateške konference HSE, tudi še nismo imeli že večkrat obljubljenega Ekonomsko socialnega odbora. V tem času poslušamo samo vašo jamranje, kako nič ne  gre, kako nas vsi prehitevajo po levi in desni, med tem, ko mi ves čas zagotavljamo vso planirano proizvodnjo in svetovno primerljivo obratovalno pripravljenost.V dobrobit celotne skupine HSE začnite hitreje sprejemati pravilne odločitve na strani trženja in prihodkov, ali pa prepustite prostor bolj sposobnim.

Od vas pričakujemo, da do 19.10.2013 skličete Ekonomsko socialni odbor, kjer nam podate pojasnila na naslednja vprašanja: 

1. Koliko je bilo zaposlenih na HSE d.o.o. ob ustanovitvi in zakaj se je po letih zviševalo število zaposlenih?
2. Zakaj se je v zadnjih letih na HSE d.o.o. zaposlilo veliko ljudi, ki pred tem niso bili v hčerinskih družbah HSE? Na podlagi kakšnih referenc?
3. Kakšen je sinergijski učinek obratovanja TEŠ in DEM v skupini HSE?
4. Koliko je od nastanka HSE d.o.o. do danes doprinesel TEŠ k razvoju skupine?
5. Kakšen je srednjeročni in dolgoročni razvojni načrt HSE d.o.o. in skupine HSE?
Kdo in kdaj ga je potrdil?
6. Kakšen je koncept trženja na HSE d.o.o.?
7. Zakaj je v slovenskem prostoru padel tržni delež HSE d.o.o. pri prodaji elektrike?
8. Zakaj v prvi polovici 2013 ni bila prodana vsa proizvodnja iz TEŠ in DEM za leto 2014? Koliko je že danes prodane za leto 2014, 2015 in 2016?
9. Kdo daje soglasje na prodajne pogodbe za elektriko na HSE d.o.o.?
10. Ali imajo prodajne pogodbe vključeno protikorupcijsko klavzulo?
11. Na podlagi katerega pravilnika ter kdo se odloča in kdo potrjuje nakup CO2 kuponov?
12. Ali vodilni tržniki na HSE d.o.o. prijavljajo letno stanje svojega premoženja na KPK?
13. Kakšen je strošek najema poslovnih prostorov v Ljubljani, kjer ima HSE d.o.o. sedež?

Podpredsednik Sindikat TEŠ Marko PEČOVNIK
Predsednik Sveta delavcev TEŠ Janez RAMŠAK ml.


 

 Komentarje lahko dodajajo samo registrirani in prijavljeni uporabniki portala.

Registriraj se »

Prijavi se »

 Vreme
Kliknite za vreme
 Oglaševanje
Muzej usnjarstva na Slovenskem
MKC Šoštanj
Elektra Esotech na Facebooku
Spletna prodajalna www.copati.com
Sprehajalno-kolesarske poti ob Družmirskem in Velenjskem jezeru
Krajevna skupnost Šoštanj
Oglaševanje na Portalu Šoštanj.info
 
 
    ZGODILO SE JE NA DANAŠNJI DAN (23.10.)
 
23.10.1997  Zgodilo se je ... 23. vinotoka 1997
23. oktobra leta 1997, ko je v reki Paki zaradi zastrupitve poginilo več kot 5000 rib, je na festivalu neodvisnega filma Slovenije v konkurenci dokumentarnih filmov zmagal film velenjskih avtorjev z naslovom Basist in njegova zgodba o potopljeni vasi Druž
 

- CIGRAD D.O.O. KOŠARKARSKI KLUB ELEKTRA KRAJEVNA SKUPNOST ŠOŠTANJ KRS ŠOŠTANJ, Z.O.O.
JEZIKOVNA ŠOLA LINGUA MEŠANI PEVSKI ZBOR SVOBODA ŠOŠTANJ MLADINSKI KULTURNI CENTER ŠOŠTANJ MUCA COPATARICA ODBOJKARSKI KLUB ŠOŠTANJ - TOPOLŠICA
PLANINSKO DRUŠTVO ŠOŠTANJ ŠBK ŠPORTNA ZVEZA ŠOŠTANJ ŠD ŠOŠTANJ -